每一位职场人都是从职场新人过来的，刚入行时，大家的起点都差不太多，但随着时间的继续，有些人很快就会拉开距离，成为能够独挡一面的业务骨干，有些人则是变化不大，依然处于被人领导，被人指挥的工具人层面。这是为什么呢？
如果对这两类人进行调查就会发现，对于后者，工作往往只是一份赚钱糊口的差事，给我多少的钱，我就干多少的事，只要不把事情办砸，不被领导责骂，能够拿到满意的薪水就行了。而对于前者，工作则不仅仅是一分赚钱糊口的差事，同时更是提高自已，创造机会的工具，这就是创业者的心态。
创业者对于工作的态度是积极的，主动的，这就决定了创业者在工作时除了努力，认真，负责以外还有钻研，思考，改善，创新的行为，他们不满足于已有的成绩，而是随时随地的想要找出自已的不足，想要把事情做的更好，也因为如此，在同等的情况下他们更容易得到上级的重视，委以更重的任务，而他们也总能抓住每一次机会更好的表现自已，所以不出几年便与常人拉开距离就很正常了。
创业自然不是每个人都能做到的，但这并不妨碍职场新人以创业者的心态对待工作。新人之所以被称为新人就因为在刚刚踏入职场时还是一张白纸，可以任意的塑造，拥有无限的可能，‘成功’二字不会刻在哪个人的脑门上，谁敢保证哪个人未来不会是一名纵横商场的企业家呢？更何况不论从事哪个行业，初始阶段都是容易得到提升的阶段，所谓‘少壮不努力，老大徒伤悲’，又所谓‘基础不牢，地动山摇’，就算最终没能自主创业，学到的那些本领，经验也可以做为职场生存的本钱。
总之，趁着年轻有冲劲儿的时候多努力总不会有错的，梦想总是要有的，万一要成了呢？