谁不想为一家重视员工的公司工作？但是，要确定你的潜在雇主是否能提供最佳工作场所环境和氛围，并不像索要一份福利清单那样容易。如何定位想工作的最佳公司？在确定哪些公司符合你的个人“最佳公司”标准时，请尝试以下提示。
如何定位想工作的最佳公司？首先确定你自己的最佳工作场所标准，与自己进行一次头脑风暴会议，以了解哪些因素对你最重要。尽管你可能无法在当前的就业市场中拥有如此高的选择性，但你仍然可以查明对你来说很重要的领域，并调查潜在雇主的实际情况。其次可以调查公司文化，如果说你在前期调查中并不能够很好地了解这家公司的文化，那么可以在面试中向面试官询问公司的整体文化。他们的回答应该使你对工作环境有什么样的了解，并可能导致对公司利益和氛围的讨论。
成为还可以找出内部人士的经历，探索公司的另一种好方法是找出公司内部人员对此的看法。人们喜欢谈论自己，面试的重要组成部分是询问后续问题，向面试官询问他或她在公司工作的个人经历。他或她最喜欢公司的什么？他或她的角色有哪些亮点？他或她为什么决定来公司？希望面试官可以让你深入了解公司的日常生活，以及吸引他或她进入公司的因素。
面试的美妙之处在于，它可以带你经过前门，进入准雇主的走廊和办公室。利用内部访问作为观察工作环境的机会。办公门是关闭还是打开？人们是坐在单个办公室中还是一起坐在一个大房间中？人们在协作，交谈还是在听耳机？员工聚集在厨房还是休息室？考虑什么环境可以培养你的最佳工作，以及你是否适合这一特定工作。
另外还可以继续研究，面试阶段结束后，不要让你的研究和观察结束。如果公司为你提供工作，并且你想了解更多信息，请要求与另外几名员工交谈。也可以尝试在自己的人际关系网络中，确定是否有人知道会与你交谈的内部人士，并在网络上搜索员工评论并浏览公司的新闻报道。
如何定位想工作的最佳公司？对于求职者来说应该要事先做好各种准备工作，然后利用所有的资源来进行调查研究，最后在面试中提出自己的问题以及结合自己在公司中的实际感受来决定这家公司是否是最合适的。