很多职场新人觉得在开始工作之后，只要努力就可以得到自己想要的答案，这样的想法有些片面，甚至是不成熟。职场需要的不仅仅是努力，还要有其他事物存在。要知道，单一存在的东西是不可能取得最后的成功，只有与其他事物相互给予、相互帮助，才能够达到想要的答案。今天就向大家灌输一些职场除努力之外，还需要培养的东西。
第一项就是给同事、给上司的初印象，第一印象很重要，很多职场工作者就是因为初印象不好，从而使自己没有及时得到很好的成长。有些人因为自身性格，给人第一印象是不好相处的感觉，这种情况只能尽自己最大的努力来让自己变好。俗话说的好，路遥知马力，日久见人心，如果不是急于成功，那就可以先缓一缓，让自己在工作领域得到一些成就之后，上司也就会看到你的潜力，这样不好的初印象也就在他眼中显得不那么重要。
接下来是遇到自己的伯乐，优秀的人才有很多，但是那些善于发现人才的伯乐却很少。努力只是让自己变得优秀的敲门砖，这块敲门砖再加上伯乐，那就会产生很好的反应。有些人终其一生一直在努力，但是就是没有人能够发现他们的才能，知道他们的努力，从而默默无闻。其实，在职场当中，伯乐可以统称为上司，自己的上司为更好地工作业绩，一般都会给工作努力的人上升机会。如果你想要让自己上升变快，那就让上司见识到自己的努力。
最后便是为人处世的态度与行动。光有态度还不可以，还需要有行动，光说不练那是假把式。就比如说，在职场的饭局上，你和老板还有老板的伙伴们一起洽谈生意，再聊过一段时间之后，老板让你出去给他买包烟，并没有说买哪一种烟，在问过老板之后，老板也没有给出准确的答案。如果有人以为老板是让出去买烟，那就大错特错。老板的另一层意思就是让你出去，你的存在耽误他们谈更深的话题，老板只是嫌你碍眼，这个时候千万不要一直出现在老板的面前，这样会惹老板不快。这就是为人处世的正确行动。