进行工商登记和办理营业执照是经营活动所必须进行的前置程序，不过这些步骤有些繁琐，有些朋友就觉得自己是小本生意，嫌办执照麻烦，就在没有办理下开业，那么，未办营业执照经营有什么后果？下面就跟着小编一起来了解一下相关的法律知识吧。
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一、未办营业执照经营有什么后果
根据国务院《无照经营查处取缔办法》第二条、第四条、第二十一条，以及国家工商总局《企业经营范围登记管理规定》的相关规定，无照经营是指依法应当取得而未取得营业执照，擅自从事经营活动的行为；无证经营，则是指依法应当取得而未取得许可审批证件，擅自从事相关许可经营项目的行为。这里的“证”，是指相对于营业执照的许可审批证件，既包括前置许可证件，也包括后置许可证件。目前，工商营业登记前置许可项目大量改为工商登记后置许可，无照经营行为与无证经营行为在实践中常常交织在一起，存在单纯无照经营（仅需办照无须办证，如从事服装零售等）、既无照也无证经营、有照无证经营、有证但无照经营等多种情形。开店做生意不办《营业执照》当然不可以。这是“无照经营”的违法行为。被工商部门发现并查处的，轻则责令停止“无照经营行为”，重则会被罚款，如果无照经营金额过高，甚至被移交公安部门处理。
二、未办理营业执照，员工工伤谁赔偿？
其一，非法用工单位不具有用工主体资格根据《劳动合同法》第二条规定，用人单位是指我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。用人单位具有用工主体资格，承担用工主体责任。用人单位以办理了营业执照并持续有效为取得该主体资格的条件。非法用工单位包括未办理营业执照、营业执照被吊销、营业执照期满仍继续经营三种形式，前一种为不具有用工主体资格，后两种为丧失该主体资格。
其二，非法用工单位与劳动者属于拟制劳动关系，由该单位或其出资人承担劳动法责任为了打击非法用工，切实保障劳动者合法权益，法律将非法用工单位与劳动者之间拟制为劳动关系，双方发生用工争议的，参照一般劳动关系由该单位或其出资人承担用工责任。
其三，劳动者发生工伤的，非法用工单位或者其出资人应当参照工伤保险法规承担赔偿责任。
三、注册新公司对开业时间有没有限制呢？
我国《公司法》、《公司登记管理条例》中都有以下规定：公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
以上便是由小编为您介绍的未办营业执照经营有什么后果的相关内容。未办营业执照经营属于无照经营，会被工商处罚，还有可能涉及到非法经营犯罪。若您还有此方面的其他疑问，欢迎咨询律师。