跳槽对于每一个职场中人来说，都或多或少的经历过，也是司空见惯的一个问题。但是对于辞职的时候我们到底应该怎么做，却不是每个人都能够把握的很好的。其实这个事情，对于辞职这个事情，我们就要把握好原则性，该怎么做就怎么做，但同时我们也一定要注意，辞职不能嚷嚷的人尽皆知。
道理都是非常显而易见的，如果你是作为一个公司的骨干，工作能力超强，你在这个地方干了几年之后，想要辞职，并没有什么不对的。站在你的角度来讲，辞职是必行的事情，也是我们职场生涯的必经之路。但是站在老板的角度来讲，他心里肯定不爽了，工作能力这么强的人走掉，对于他们公司的影响是非常显而易见的。如果这个时候，你不小心走漏了风声，那么很可能，领导会想方设法的阻挠你，开始可能会对你动之以情，晓之以理，而私下里她也可能会对你找好的下家说坏话，让你的下一份工作打水漂，从而达到挽留住你的目的。这个时候，可就糟糕了。
我们不仅在辞职的时候，不要嚷得人尽皆知，同时我们也要明白一个道理，辞职的时候不要磨叽。该辞职就辞职，帮忙找到接替工作的人，认真做好交接工作，认真办好辞职手续，多余的事情一概不碰，说的话一句都不说。因为不管我们怎么做，不恨的人，始终不会记恨我们，他会理解我吗。而对于小心眼的人来说，他想恨就让他恨去吧，在做什么也是没有用的。