在现代的职场世界中，没有谁能够离开团队的帮助而成功，类似象李嘉诚那样白手起家最终成为世界华人首富的事迹在阶级趋于固化的现在越来越象一个传奇故事，而传奇的意思就是难以复制。所以，现在的职场人如果想获得成功，就必然需要一个可靠的团队，可靠的合作伙伴。
道理是这个道理，大部分人也都知道，但知道归知道，想要做到就没那么容易了。所谓‘人心隔肚皮，做事两不知’，以现在的科技水平，就算你拿着测谎仪一句一试，都未必搞得明白对方是不是在说真心话，更何况职场有职场的规则，你总不能把合作伙伴当成间谍抓起来测谎吧？
有人觉得只要有共同的话题，相投的义气，亲密的友情就能够维系牢固的友谊，然而这却是还处在青春期时的想法，很感人，很热血，用在职场却是幼稚再加天真。
在职场中，和你同在一间办公室工作，每天一起上班下班，三不五时就聚在一起喝酒嗨歌，哥哥姐姐叫得比一家人还亲切的同事在你遇上事儿时，其表现未必比路人强多少，甚至连路人都比不上，因为路人虽不会帮你，至少也不会落井下石，在你倒霉的时候再踩上一脚！
所以，不要相信那些虚假的善意，虚伪的忠诚，空洞的保证，无聊的侠义，‘夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞’，真正牢靠的不是什么许诺，什么保证，而是相互间共同的利益。
在职场讨生活，人们可能会出于种种动机给别人以帮忙，比如责任，交情，怜悯，心情等等，但只有在牵扯到自已的利益时才会拿出全部的资源去努力，究其本质，与其说在帮你，倒不如说在帮自已。
冷血吗？残酷吗？是的，但这就是职场的现实，你如果想有一个牢靠的团队，可以信赖的合作伙伴，那就想办法把你的利益与对方绑在一起吧，一荣俱荣，一损皆损。