人在职场，每天都要面对或相同或不同的人和事，人是复杂的，事是复杂的，人和事纠织在一起就更加复杂了，怎么样才能在复杂的职场中生存下去呢？最稳妥的方法就是少犯错误，先站稳脚跟，保住自已才能去谈如何大展鸿图，实现自我。
职场中可能会犯错误的机会很多，有些错误是在不经意间犯的，比如，说话没有自信，含糊不清，像上级问你，‘你觉得这个方案怎么样呢？你回答‘很难说’。如果你是领导，这样的问答你会有怎样的感受呢？八成是觉得对方是没有主见，不动脑子，不敢承担责任的人吧，总之，至少会怀疑你的能力是否足够执行这个方案，要知道领导问你这种问题是想从你这里得到参考以做出决策到底方案可不可行，而不是让你把决策的风险推回来（虽然那就是领导的责任），所以，尽管不要说这种模棱两可的回答，好或者不好，行或者不行，痛快一点儿。如果真的是难以判断，用百分比的形式去答，至少从百分比的多少，领导可以知道你是真的用心考虑过，而不是只在嘴上糊弄。
人在职场，身不由已，很多事儿是由不你自已随着性子做的，而职场之中人际交流，迎来送往总是避免不了的，常常会有去不了的情况发生。如果只是简单的使用‘有事，不能去了’或者类似的话拒绝过一次，那么第二次的邀请搞不好就再不会有，因为你的理由无论怎样充分也难免会让对方有‘他是不是看不起我’‘他是不是根本就不想见我’之类的想法，一旦产生的隔阂，想要弥补就难了。所以在真的因故不得不拒绝而又不想断绝联系的话，那么就应该用‘我下次能去’‘如果在某些