职场社交向来不是一个冷僻的话题，很多人面对职场社交都束手无策。他们往往以“内向内敛”、“不善言辞”等作为心理防御的最后一道盾牌，继续淡定地走着自己的孤独游侠之路。殊不知，职场中的茕茕孑立，都只会让自己陷入万劫不复，而这个道理很多人尚不自知，如同温水里的青蛙。如何破解呢，今天就向大家分享几个密匙，希望大家能够打开职场社交困境的大门。
第一把密匙，把自己扔进人群。
当你和很多内向的小伙伴谈心理建设、突破自己这类的话题时，你会发现这比解答哥德巴赫猜想容易不了多少。无论是刚毕业的大学生，还是已在岗位上默默耕耘数十年的中年人，他们已经的心理场阈已经固化，很难通过言语沟通或培训游戏之类的去塑造重建。
这个时候最好的办法就是直接建议他们在行为上做出改变，无论他们理不理解，要想把自己从孤立无援中解救出来，首先要做的就是把自己扔到人群里。没错，这并不容易，初始也并不好受，各种“尬”会向蚂蚁一样爬满你的全身。但这确实最直接高效的拯救措施，它会让你不得不对情境做出反应，更精确的是做出适应环境的求生行径。
第二把密匙，让自己成为最好的倾听者。
这个世界从来不缺口若悬河的自我表达者，每个人都在以不同的方式表达自己，滔滔不绝是一种方式，闭口不谈、独善其身也是一种方式，但这些都与倾听大相径庭。倾听是融入人群的最高效有力的方式。因为每一个演讲者都需要观众，当演讲者众多的时候，观众则成了稀缺资源，而当你并不是一个出色的演讲者的时候，做一个倾听者，是让那个社交圈需要你的最根本的原因。
当然做一个善于倾听的职场人，除了需要给自己倾听者的定位以外，还需要准备一套倾听的技术，及了解并掌握如何倾听，是饶有兴趣的听，还是面无表情的听，我相信这其中的区别不言而喻。
职场的社交圈与世界上任何一个生态圈都不一样，但也有它们的共性。圈内的每个因子都互相依存，互相作用，所以那些要从根本上突破困境的职场人，只有清晰的认识到这点，让自己成为一个因子，一个卫星，而不是把自己作为一个碎片进行着孤独的星际漫游。