在这个VUCA的时代，信息化的浪潮席卷着每一个领域。每一个领域的变化都十分的迅速，可以说是日新月异。以往我们总是说必须考上大学，然后必须上985、211，这样才会有好的出路，才会有大把赚钱的机会，才会有还能飞黄腾达的职业生涯。但是这些我们所说的这些看似必须的东西，在当今的这个时代是否还适用呢？在当今是否只有具备了这些标配才能获得成功呢？我们今天就来谈谈这个话题。
笔者作为招聘和人才发展的负责人，已经有10年有余。在这10年里见过太多太多有学历没能力的的人，看过太多成功与失败的例子。现在的成功是否还需要我们以往传统意义上的标配——学历呢？有一点毋庸置疑，学历是一块很好的敲门砖。你读了什么学校，你读到什么层次，这个是关乎你的起点，并不能说你是985或者211，而我是三流的大学，甚至是大专，显然，我们的起点不一样。
但是终点呢，或者说我们在前往目标的过程中，前进的速度是否和我们的学校和我们的学历水平成正比呢？从目前来讲，或者严谨的说，这两者之间没有绝对的关系。特别是在某些领域，甚至出现了高学历低能力，而学历不怎么样的，却是有不少一步一个脚印跻身高层。比如说我们各行各业都有一个非常关键的部门，那就是业务部门。当然在高科新领域，业务部门的组成会有一定的门槛。但是在很多传统行业，比如说房地产、制造业，很多业务拓展部门的伙伴，他们的学历并不是那么高，大专可能是其中的主流，甚至有一部分是高中学历。但是你回过头去看，在这样的业务部门，最后成为部门主管、销售总监的，往往他的学历并不是那么高。为什么会产生这种原因呢？其实我们细细推敲一下，也不难理解。在业务拓展领域，或者说我们俗称的业务员这个群体当中，为什么会出现高学历的人才反而不容易冒尖呢？我想这和这和部门或者这个领域的属性有非常重要的关系。我们知道你要做成业务，无论是是什么行业，他一定是失败的概率大于成功的。
在第一次成功之前，往往需要经历若干次失败。所以在业务员群体或者业务部门，抗挫能力以及对自己的心理建设至关重要。然而我们一些来自名校的或者高学历的小伙伴，往往伴随着高自尊，所以当他们一旦受挫的时候，往往他们的心理防线很容易就被摧毁，或者是土崩瓦解。因此，他们进而会大面积的否定自己，自我怀疑。因为他们很少尝到失败的滋味，他们不知道如何去应对失败。这与我们经常讲的，在业务部门中的主流，也就是非高学历的大专或者高中的人员的情况大相径庭，因为他们在象牙塔生涯里面经常面对一次又一次的失败，所以他们知道失败的感受，以及如何与失败相处。在业务领域，他们反而显得淡定从容。
所以笔者认为现在的社会已经没有了所谓的成功的标配。当然。整个社会在发展，我们的学历，整体的学历层次在不断的提高，这是一个好的现象。但是不要太把我们已经存在的学历、学校太当回事儿。如果你把它当回事，那么你未来的职业生涯很可能会摊上大事。当你面对大的挫折的时候，你会把曾经引以为傲的东西贬得一文不值。而如何去重新建立自己的自信呢，笔者认为想这个是很多带着名校光环，却不肯放下身段的小伙伴应该考虑的问题。