若说职场中哪些人对你的影响最大，相信九成以上的人回答会是——直属上司，理由不难理解，因为直属上司是直接负责管理你的人，任务分配，人员派遣，进程监督，总结评分乃至于升迁晋级都离不开直属上司的掌控，所以，若是没办法与直属上司保持良好的关系，甚至时不时的还发生冲突，那在公司的日子肯定好受不了，还不如早点另找出路，换个地方从新再来。
那么，与直属上司维持怎样的关系最好呢？平等对待？敬若神明？委曲求全？还是直言不讳？有的人喜欢紧跟在上司后面象个跟班，生怕别人不知道他是上司的亲信，有人的习惯于保持独立，不愿意被别人误会为靠抱大腿升官，百人百样，每个人的具体情况不同，不一而论，所以下面所讲的只适合于普通大众，而不是有特殊机遇的人，终究象高俅那样因为会蹴鞠被皇帝看中而住极人臣的幸运儿职场中也不罕见。
从职场长远规化上看，与上司保持‘清亲’的关系最恰当。所谓的‘清’，是指和上司的关系要清清白白，切记不要有利益往来（即便有，也要尽量低调，不要被别人知道），不要搞小圈子，因为一旦进入了小圈子，你的身上就会被打上标签，若是你跟的人前程远大，能力超强，能带着你一起飞当然最好，若不是这样，那就会被圈外的其他人所排斥甚至打压。所以职场中站队非常重要，如果不知道怎么选，那还不如不选，虽不能得到更多的好处，至少不会失去更多。
所谓的‘亲’，更多指的是职业发展理念的契合，也就是在工作方面的密切配合，让上司知道你是乐于在其手下工作，愿意配合其开展工作，即使有不同意见，也是针对具体事物而不是领导的决定。能做到这两点，不能保证你在公司里混得风生水起，至少能让你自保有余，平安无恙。