对失败负起责任来，不要回避。我有一家把小型自助式私人仓储公司作为目标客户的在线营销公司，最近它的子公司签下了一个新客户，签订了一份每月200美元的关于网站和营销计划合同。我们为它建立了网站，但是忘了安排营销服务。
阅读：3251 发布时间：2020-04-13
国内产品怎么出海？要不要出海？在团队组建的时候，就要考虑这个问题。理想模式是，你和你的合伙人，一个精于研发，一个懂研发也知市场，再在组队的时候，招入一个市场员。这个人干嘛呢？
阅读：2836 发布时间：2020-04-13
有人把创业形象地比喻为拼图游戏。创业企业的发展需要拼接资本、团队、技术和市场等社会资源，但大部分初创企业本身可利用的资源有限。为了对接利用上这些资源，创业企业通常要用公司的股权去置换。
阅读：2681 发布时间：2020-04-13
在企业文化建设上普遍存在三种倾向，应该引起关注并纠正，否则就是不入其门，不得其道，也不会真正发挥文化的引领作用。关于企业文化建设的论述很多，我看这三条是最基本的，所以叫企业文化的门道。
阅读：2827 发布时间：2020-04-13
2020年，有2095位亿万富豪上榜，少于2019年的2153位。今年上榜富豪的财富总额为8万亿美元，少于2019年的8.7万亿美元。今年有267人落榜，1062人的财富下降，人数创纪录。
阅读：2827 发布时间：2020-04-12
不要天天考虑啥红利期，红利期你也就多几个粉丝而已，内容和形式是最重要的。你懂不懂追热点，有没有网感，会不会策划，能不能持续创作，擅不擅长制作，这些才是重中之重。
阅读：2964 发布时间：2020-04-12
品牌符号一旦确定，应该体现在所有的品牌内容中，包括自媒体内容和广告内容。这里的自媒体不仅仅指微博、微信，还包括企业的产品、包装、工厂、员工、车辆等等所有的一切，全部都可以媒体化。
阅读：3517 发布时间：2020-04-12
总部位于美国德克萨斯奥斯汀的咨询公司Miller Bedford Executive Solutions的联合创始人朱莉•米勒和布瑞恩•贝德福德说，建立一种负责任的企业文化是有助于公司长期成功的最重要的方面之一。
阅读：2890 发布时间：2020-04-11
仔细计划你的行动，让每一步都切实有效，并且和你的员工互相合作。这不能避免失败，但至少一旦失败发生，你身边还会有支持你的人，帮助你决定下步该怎么走，或者下次应该怎样避免风险。
阅读：2790 发布时间：2020-04-11
就创业公司人数的问题，我老是和创业的一帮朋友们探讨，最早我也很迷惑为啥一家公司做这么点事情，就需要几十个人?为啥一个CEO一裁人，公司里边 的人数裁了一半?甚至什么前台，hr，都自己去做。
阅读：3460 发布时间：2020-04-11
针对企业文化竞争力，德勤调研分析了286家行业、资产性质各异、业务范围广泛的企业，涉及科技传媒和电信、制造、消费与运输、房地产等八大主要行业，国有、民营、外资和中外合资四类企业，本地区、全国、跨国三类企业。
阅读：3124 发布时间：2020-04-11
我非常认同联想的“发动机文化”，想把自己的一些想法和大家交流。一个成功企业实践再一次证明企业可持续发展的核心是激发人：激发人的主人翁感，激发人内在成长的驱动力，激发人担当责任从而获得成就。激发人是企业可持续发展的本源之所在。
阅读：2793 发布时间：2020-04-11
关于谈判要注意这样一点：不管交易本身显得有多么理性，但只有学会洞悉不理性才能最终如你所愿。谈判和磋商通常会被情感所支配而不受控于常识。而且谈判中的人往往因为自己“防御性”的心理状态而被大脑中的化学变化所影响。
阅读：2743 发布时间：2020-04-11
平板电脑总是与“越薄越好”或是“分辨率越高越好”的宣传语联系在一起。智能手机的消费者不再满足于内置8百万像素摄像头，而是转向具有16万像素的产品。通过将这些指标全部甩给消费者，消费品生产商们试图使自己变得与众不同并成为需求的拉动者。
阅读：2948 发布时间：2020-04-11
我北美的工业界导师写过一本书，是关于通过谈判降价、精益降本和价值工程/价值分析来全面控制产品的成本。有一段时间，他有意把这套方法论介绍到国内去，因为他访问过一些本土企业后，认识到这些企业在成本控制方面有很大潜力可挖。
阅读：2846 发布时间：2020-04-11