管理者之所以为管理者，正是由于他拥有特殊的地位和知识，所以人们期望他能做出对整个组织、绩效和成果具有特殊影响的决策。
阅读：3336 发布时间：2021-01-29
领导者：看透变化的趋势，指出团队组织应该前进的方向，并描绘出美好的愿景，能够激发相关人员的积极性，带领团队组织朝着描绘的美好愿景前进。
阅读：3796 发布时间：2021-01-23
董明珠：做领导不生气，还是人吗？5种情况必须骂人！你受得了吗？
曾经有人这样形容董明珠：她走过的路不长草。可见她对员工是非常的严厉，有时候她也会大发脾气，曾经在节目上主持人问董明珠，你平常是否对员工发脾气？而董明珠反过来这么去说，人怎么可能不发脾气，越是不发脾气的领导者往往是烂好人。
阅读：3552 发布时间：2021-01-22
互联网人似乎越来越忙了。就在最近，快手宣布展开全员大小周（一种加班制度，大周工作六天、小周五天）；为鼓励加班，字节跳动也表示要给周末加班的员工开出两倍薪水。
阅读：3485 发布时间：2021-01-05
中国的OLED显示屏生产厂家，虽然通过收购等方式获得了日韩厂商的生产技术，走出了一条“引进-消化-吸收-改进”的路线，但OLED的技术路线制定、核心技术专利、关键制程设备及工艺、核心原材料长期以来都为日韩欧美等企业所控制。
阅读：3624 发布时间：2021-01-04
对于部分电商平台和网店店主争议线上网店是否应该登记注册的问题，北京大学法学院副院长、电子商务法研究中心主任薛军表示，无论是国内还是国外、线上还是线下，经营者都应进行登记，这是国家对市场进行监管的途径之一。
阅读：3782 发布时间：2020-12-31
2020年以来，低调的大疆被一次又一次的裁员传闻推至聚光灯下。今年4月，有消息爆料称大疆创新进行裁员，幅度为50%。8月再度传出大疆裁员，要对14000名员工进行“瘦身”的消息，公司对此均予以否认。
阅读：3446 发布时间：2020-12-29
某文化传播公司主管海耀表明，最先必须掌握所邀请人的整体实力，而且事前两者之间历经不错的沟通交流;次之是要应用客观事实来表明，这人彻底有工作能力担任这一每日任务，他是最好的;最终要说明做此类挑选是为大局为重，而不是推卸责任。
阅读：3723 发布时间：2020-12-14
作为一个公园的管理员，其实也可以说是一个总的负责人了，你身上的担子还是挺大的，俗话说的好，能力越大，责任越大，你必须尽好自己的责任，做好一切本职工作。
阅读：5261 发布时间：2020-12-12
“对做事拖拖拉拉的人开展劝导就好似让焦虑症患者开心起來那麼艰难。”兰博基尼专家教授觉得，规劝对拖拖拉拉症病人而言功效聊胜于无，重要還是要努力下决心解决拖拖拉拉惯性力的信心，这必须非常大的精神实质驱动力才可以进行。
阅读：3543 发布时间：2020-12-08
首先每个应聘者都不是完美的，对于刚出校园或者是准备到职场工作的人来说，都会具有一些紧张感，或者是说对心理上是一种挑战，所以说要多对自己的能力进行强调，或者是多对自己的长处进行发展。
阅读：3734 发布时间：2020-11-17
很多人都曾经有过幻想，天上掉下馅饼把自已砸到，不能否认这样的好事儿绝不可能发生，但要想在职场中生存，类似这种不切实际的美梦还是少做一些吧，终究，现实生活中，一个人清醒的时候总要比做梦的时候多些。
阅读：3642 发布时间：2020-11-11
因为在职场中的人都知道职场中有很多的潜在规则一定要遵守，如果不懂得，甚至是很有可能吃亏，甚至会给自己的职业生涯带去麻烦，那么在职场当中尤其对于男性来说应当遵循哪些定律呢？
阅读：3751 发布时间：2020-11-08
任何一个企业在经营的时候都会面临着各种各样的困难，那么，员工之间的一些基本矛盾也是一个公司经营过程当中大多数困难所产生的一些基本原因，那么，员工之间的一些基本矛盾的多少，我们现在销售额的多少，那么，老板在面临员工之间的一些基本矛盾的时候，应该如何进行解决才是最重要的。
阅读：3886 发布时间：2020-11-05
很多人在正式进入职场之前其实对于职场的了解并不多，甚至有不少人因为不了解真实的职场而对于自己也不太有自信的，这个时候其实提前去了解一下职场的真实面目或者是做一些关于进入职场的准备也是十分有好处的事情，那么进入职场之前需要学会的事情有什么呢？
阅读：3673 发布时间：2020-11-05