一些创业者试图万事靠自己，而一些则无法与其他创始人相处和谐。这两种问题从一开始就会阻碍公司的发展。其它需要避免的事情还包括：雇佣糟糕的程序员、筹集的资金过少或者过高以及未能全身心投入其中。
阅读：3192 发布时间：2020-04-09
决心从头开始建立一个目标十亿美元公司需要很强的自信心。而结果,很多创业者都演变成了自负。每一次进步或者知名度的提高都会导致创业者的自我膨胀。失败,曝光和隐私可以抑制自我,同时又会打击一个人的情绪。
阅读：3016 发布时间：2020-04-08
担任创业公司CEO并不总是很有趣。前期，你总是在灭火，通常情况下CEO要跑在其他人前面第一个潜入火海。同时，你担当的不仅仅只是管理的角色。很可能你也是市场营销、销售或者工程部门的领导者。
阅读：3090 发布时间：2020-04-08
随着OneAPM的发展，我越来越感觉到，我个人的能力的成长会带动公司的成长，但也有很多时候，我是被飞速发展的公司推着走，甚至拉着走，不光是我，管理团队中的每一个人，如果自己停步不前，都会迅速被飞速发展的公司远远抛下，这个时候，身边的每一个战友都能够感觉到你的痛苦、无奈与挣扎。
阅读：3834 发布时间：2020-04-08
我在讲今天的主题之前，我想说我在听什么，有时候跟不同类别的朋友在一起沟通，其中包括有政府官员、国企领导、MBA商学院的学生，还有媒体等等，但是当然沟通得最好的，互相最能充分理解的是民营企业家。就是像今天这样，全是民营企业家，我相信我们是最能沟通的。
阅读：3388 发布时间：2020-04-08
实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进员工想道德水平和科学文化素质的提升。
阅读：3063 发布时间：2020-04-07
如果你做下统计就会发现，创业成功的公司屈指可数，绝大多数都是以失败告终的。创业失败的原因复杂多样，而在这一系列文章中，笔者会把业界主要的几种思想汇聚在一起，形成一个整体概念。
阅读：3359 发布时间：2020-04-07
企业内部的人才选拔制度， 我们可以看作企业内部的水流循环，循环不起来，则死水一潭。不少企业一开中高层会议，千篇一律总是这么几张面孔，论来论去总是那么几种腔调。
阅读：3170 发布时间：2020-04-07
华为加班会有多厉害呢？网络上流传着这样一个段——华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又说到：我是个 工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。
阅读：3275 发布时间：2020-04-07
法人通俗的说是法律意义上的人，法人的类型比较多，像政府、事业单位、社会团体(比如红十字会、协学、寺庙等)、公司都是法人，通常法人是一个组织。自然人就是我们生物学上的人，公民我就不说了，上过初中的人都知道。
阅读：3883 发布时间：2020-04-07
这是商业世界的魅力所在，也是这两本书的魅力所在。这三十年是中国处在剧烈转型的三十年，也是中国企业快速嬗变的三十年。看着两本《大败局》中的一些人和事，常常会有一种恍若隔世的感觉，虽然这些人和事也才过去十多年。
阅读：3035 发布时间：2020-04-07
互联网的普及，让我们可以轻易的获取到关于运营的各种知识。关于运营的课程、问答、公众号文章、书籍，每个人都看过太多，但是 提及运营或者是在工作中遇到了具体的问题时，仍旧没有办法用我们所看到的这些“道理”来解决我们的问题。
阅读：3505 发布时间：2020-04-03
对于公司来说，管理通常是成本，公司做的越大，就需要越多的管理职位，现代企业，对于一个上万人的企业，如果没有一套信息化系统来支撑，公司是无法运作的，这个信息化系统当然就是成本了。
阅读：3302 发布时间：2020-04-03
人生如果一辈子不创业的话，永远是一件遗憾的事情。中国的口号叫做“大众创业，万众创新”，我觉得把“创业”和“创新”放在一起，是一个特别有意思的现象，而且是一个特别好的现象，因为我们创业就必须跟创新的人在一起。
阅读：3338 发布时间：2020-04-03