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  • “管理学之父”德鲁克:高效领导者只做8件事

    提出“什么事情是符合企业利益的?”这一问题,并不能保证管理者做出正确决策,因为最优秀的管理者也是人,也免不了会犯错和抱有偏见。但如果不提出这个问题,做出错误决策几乎是必然的。

    阅读:2920 发布时间:2020-04-01

  • 创业公司必看的12个关键绩效指标

    CAC是指企业每获取一位用户,在销售和市场营销等方面平均花费的成本。这一指标,能够让我们清楚地看到市场营销支出所带来的成效。当然了,将这一指标与下文其他指标放在一起分析,或者与竞争对手的CAC进行比较才能够得出更全面的结论。

    阅读:2961 发布时间:2020-04-01

  • “人性本贱”作为团队管理者你该怎么办?

    在讲到管理是一门艺术时,刘爽说,管理的第一艺术,就是“用人要用其短”,什么都好的员工流失率很大,所以对于有缺点的员工,要学会“用其短”。当然,这里的“用其短”不是用人的短处,而是说找出他的长处来包容他的短处。

    阅读:3095 发布时间:2020-04-01

  • 创业者要明白,企业管理中宽容不代表人性化

    网上搜一搜,还会有更多、更过份、更奇葩的例子出来,而针对这些案例,在文章的最后,都不约而同地对“人性化管理”提出了质疑或是否定。在刚刚看来,这并不是简单的“因噎废食”,而是大家从根本上就没有正确理解什么才是“人性化管理”。

    阅读:3113 发布时间:2020-04-01

  • 这个问题别再问 1万3千字告诉你如何转行做运营

    你终于发现,不管是运营也好,产品经理,技术也罢,顶着高科技、BAT的光环,外表光鲜,但是任何职业,都注定只有小数人能爬到金字塔的顶尖。

    阅读:3192 发布时间:2020-04-01

  • 创业公司想吃口饭,站队BAT是唯一出路?

    互联网创投网站IT桔子的2016年独角兽报告给出了一个残酷的答案——别想着自力更生,能否拿到BAT投资是检验创业成功的一个标准。去年估值超过10亿美元的71家公司中,有65%的公司与BAT有直接或间接股权关系。

    阅读:3134 发布时间:2020-04-01

  • 创业者必读!公司由小变大不容易,这点没做好就全白搭......

    对于把多样性视为工作重心的创企,Blanche认为,时间是最重要的因素。年轻的小公司很少能在初期就获得成功,也就忽视了她称之为“多样性债务”的腐蚀性问题。何之为多样性债务,也就是如果你最早期招聘的都是同一类人的话,多样性问题会随着时间演变而更加难以解决。

    阅读:2920 发布时间:2020-04-01

  • 无人便利店“虚火”:马云、宗庆后入局,盈利真这么容易?

    淘宝造物节上,阿里无人便利店“淘咖啡”赚足了眼球:进门扫码绑定身份、签署“支付宝免密付款”协议、选购商品后在“支付门”内刷脸付款,一气呵成的购物流程“黑科技”十足;摄像头和感应器记录下每位顾客的选购路线、停留时间来判断用户喜好,以实现零售的智能化。

    阅读:3256 发布时间:2020-04-01

  • 创业公司的钱应该怎么烧才能“越烧越多”?

    为什么创业家应该知道自己的烧钱率?主要理由之一,是因为这样你就能迅速知道你现在的现金可以支撑几个月。通常当投资人问你的烧钱率是多少时,他(她)指的是你的净消耗率。

    阅读:2972 发布时间:2020-04-01

  • 对初创企业的6点建议和企业级服务未来的三大机会

    经过一个坎坷的经历后,公司于2001年12月11日终于成功上市,我们是9·11后的第一家上市公司。也可能是华尔街的投资经理没有其他选择,我们获得了很多融资,最后有了30倍的超购,当天市值达到26亿美元。

    阅读:3170 发布时间:2020-04-01

  • 你们都去当网红了,谁来做企业啊

    创始人变身代言人,既有话题,又节省了广告费。几次广告营销下来,聚美优品的销量翻了近二十倍,陈欧有些得意,“这是电商圈内,继韩寒的凡客广告之后,最好的电商广告。”

    阅读:3482 发布时间:2020-04-01

  • 每个创业公司都应该玩一把《王者荣耀》

    《王者荣耀》以短平快的节奏深受年轻玩家的喜爱。在游戏中,玩家们在同一场景进行对抗和交流,推塔、进攻、防御、补刀、团战、打龙等过程,玩家的情绪始终处于波动状态,抑制了理性处理外部事件能力。

    阅读:3232 发布时间:2020-04-01

  • 阿里、华为从“三湾改编”中学到了什么?

    阿里巴巴内部的业务单元实行的是双首长负责制,正如我们在《亮剑》中看到的一样,司令和政委职责有不同的侧重。司令带兵打仗,负责制定作战策略,政委从人力资源方面去匹配,从思想的高地上去鼓舞士气;司令业绩导向,关注短期目标,政委注重文化和价值观的传承,关注长期目标。

    阅读:3366 发布时间:2020-04-01

  • 一名前员工:BOSS直聘到底是怎么运作的

    在警方查明真相之前,我们不好妄下结论。昨日,本文作者,也即虎嗅作者向虎嗅透露,他曾经担任过Boss直聘华东市场公关经理,希望能够通过自己的了解,触及一些真相,于是他熬夜写了这篇文章。

    阅读:4246 发布时间:2020-04-01

  • 上市or并购,怎样规划创业公司的未来?

    创业初期,创始人可以带领团队打造产品、寻找市场,获得用户和收入。但随着创业公司从寻找商业模式到保持增长,需要引进一个「专业的」管理团队来扩大公司规模(寻找收购方)或准备上市。

    阅读:3638 发布时间:2020-04-01